Teams met toekomstvragen
Je bent lid van een team, initiatiefnemer, team- of projectleider of directeur en met je team zoek je ernaar jullie rol en bijdrage in het grotere maatschappelijke geheel te versterken. Je wil een begeleider die jou en je team helpt om daar heldere beelden over te maken, te werken aan gedragen ambities en volgende stappen te zetten.
Wat onze aanpak kenmerkt:
Gedegen voortraject
- Gedegen voortraject
- Speelse en onderzoekende samenwerking
- Scherp oog voor de context
- Rustige aanwezigheid
- Jarenlange ervaring met teams
Wij helpen je graag verder in jouw vraagstuk. Neem contact op.
Voorbeelden van toekomstvragen van teams
- Ik wil met mijn buurtteam werken aan een gedragen ambitie en plan voor de volgende fase in de verdere verduurzaming van de buurt;
- Als greenteam in een grote organisatie willen we op een positieve, actieve manier het onderwerp duurzaamheid in onze afdeling bespreekbaar maken met oog voor onderlinge verschillen;
- We zitten in patronen die ons hinderen in onze ontwikkeling. Wat gebeurt er precies en hoe kunnen we dit samen doorbreken?
- We zijn een veranderteam met een maatschappelijke opdracht. We hebben de inhoudelijke lijnen goed uitgezet, maar we merken dat we onvoldoende aandacht hebben gegeven aan waar ieders bevlogenheid en de veranderpijn zit. We zoeken begeleiding om hierover goed in gesprek te komen.
- We staan als projectteam voor een verandering die veel impact gaat hebben op hoe we gaan werken voor onze klanten, burgers of partners. We zoeken manieren om onze omgeving mee te nemen via verbeeldingskracht en verhalen.