Wij begeleiden bij moedige gesprekken over goed leven en werken nu en voor toekomstige generaties.
Wat wij doen noemen we begeleidingskunst: het begeleiden van moedige gesprekken over goed werk. Gesprekken waar meer nodig is dan kunstjes en kunde. Het is hoe we werken, waar we in geloven en waar we van houden.
Voor dat soort gesprekken is ruimte nodig. Daarmee bedoelen we: fysieke ruimte, maar vooral ook innerlijke ruimte bij iedereen die betrokken is. Onze visie: de ontwikkeling van innerlijke ruimte bepaalt hoeveel jij, jouw team en jouw omgeving kunnen leren.
Je bent aankomend of ervaren coach, supervisor, (intern) adviseur, loopbaan- of intervisiebegeleider, mediator, trainer. Je houdt van je vak en hebt vragen over wat goed begeleiden in deze tijd, hier en nu betekent.
Je bent teamleider, afdelingshoofd, directeur of bestuurder en je werkt aan een specifieke ontwikkeling van je organisatie of van je (management)-team. Je wilt ruimte maken voor toekomstvragen samen met je team.
Je bent professional in de zorg, het onderwijs, het bedrijfsleven, bij een technisch bedrijf of binnen een overheidsorganisatie en je loopt ergens tegenaan in je werk. Soms is de balans even zoek, of wil je juist voorkomen dat dit gebeurt.
De danser en de schaker. Een ideale combinatie. Al jaren werken we samen, het liefst aan uitdagende begeleidingsvraagstukken binnen organisaties. We raken nooit uitgepraat over wat goed begeleiden is in specifieke situaties. In die gesprekken betrekken we graag anderen, zoals klanten, partners, collega-begeleiders. Om uit te wisselen, samen te leren en zo steeds beter te worden in wat we doen.
Leer meer over ons
Aansprekende resultaten bereiken zien we als een kwestie van goed samenspel tussen opdrachtgever, begeleide(n) en begeleider(s). In onderlinge afstemming komen we – vaak stap voor stap - tot een aanpak die precies past bij jouw vraag. We gaan het gesprek graag met je aan. Bel of mail om een afspraak te maken.
Contact