Voor begeleiders
Je bent aankomend of ervaren coach, supervisor, (intern) adviseur, loopbaan- of intervisiebegeleider, mediator, trainer. Je houdt van je vak en bent altijd op zoek naar wat goed begeleiden hier en nu betekent. En je hebt al de nodige kennis en ervaring, maar bent nog lang niet uitgeleerd.
Jouw ambitie is om jezelf verder te ontwikkelen. Zodat je nog meer waarde toevoegt als instrument bij het in beweging krijgen van mensen of het begeleiden van verandering.
Herken jij jezelf hierin? Dan komen we graag in contact.
Wij bieden inspiratiesessies, structurele intervisie, supervisie, innovatieve werkplaatsen, leerwerkplekken en zijn inzetbaar als schaduwadviseur om ervaringskennis te verbreden of te verdiepen.
Soorten vragen waar wij graag samen mee aan de slag gaan
- Ik heb een nieuwe rol of functie als begeleider, hoe maak ik me deze rol snel eigen?
- Ik heb een ingewikkelde advies-of begeleidingsopdracht waarbij het belangrijk is dat ik afstand kan blijven nemen. Willen jullie op de achtergrond meekijken en denken als schaduwadviseur?
- Ik merk dat bepaalde klussen me relatief veel spanning opleveren. Hoe kan ik daar effectiever mee omgaan?
- Ik heb binnen mijn eigen organisatie geen echte sparringspartners voor mijn werk en zoek een groep mensen met gelijksoortige opdrachten, waarmee ik intensief samen kan leren.
- Ik zoek nieuwe inspiratie in de manier waarop ik groepen begeleid.
- Ik wil naast mijn advieswerk meer individuele coaching gaan doen, ik denk dat ik dat wel kan, maar hoe zorg ik voor voldoende kwaliteit?
- Ik wil naast mijn individuele coaching ook teams gaan begeleiden, hoe pak ik de contractering aan?